我們大部分的同學，在剛剛找工作或是參加工作的時候，都有很多的不適應。努力地想在企業面前表現自己好的一面，卻常常因為不經意的細節而讓企業給了相反的評價。究其原因，主要是因為我們的思維、習慣、行為都還停留在學生時代，與企業要求的職業人有不小的差距。

　　校園人向職業人轉變的關鍵

　　(1) 心態：包括職業意思和職業心態

　?、?職業意思

　　職業意思就是時刻知道工作的方向。如果說，在學校更多的是“學習”的意識，那么，在職場更多的應該是“做事”的意識。要徹底丟掉別人、企業或者社會“應該為自己做什么”的想法，作為一個職業新人，要時刻提醒自己“我能夠給別人帶來什么”、“我能為企業帶來什么”。

　?、?職業心態

　　剛入職的學生容易對工作期望太高，心里承受能力差，受不了挫折和工作的簡單、重復與枯燥;不能很好地與工作環境中的人相處，看低別人、抬高自己。其實，對一個職場新人來說，具備“歸零、珍惜、積極”的職業心態最重要，心態健康，如沐陽光。

　　(2) 工作方法

　　與崗位相適應的職業能力很多，對一個職業新人而言，善于與他人溝通、相處和合作，能知曉并控制自己的情緒很重要。

　　(3) 處世方式

　　踏入企業門檻的同時，個人要像糖融入水中一樣，盡快融入所在企業的文化，與企業倡導的保持一致;盡快熟悉所在企業的職場規則，包括顯規則和潛規則，絕對不碰雷區，有所為有所不為。每個公司都有自己的文化特點，不要憑經驗辦事。

　　(4) 責任意識：責任心、敬業精神、職業道德

　　責任心某種程度上能決定職業發展的難度，有責任心和敬業精神的人，不管在什么崗位，最后都能成為優秀的職業人。由于他把企業的利益看作是自己的利益，因此容易受到領導的關注和表彰，獲得更多的升遷機會。

　　職業道德決定職業發展的高度。良好的職業道德包括勤奮工作、忠于職守、愛崗敬業、誠實守信等。對學員畢業生而言，投入企業，就要對企業忠誠，不做對企業不利的事情;要重諾守時，做事認真專注，要懂得責任比職責更重要，才能一步一步建立自己的職業信譽。